英國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所呼吁限定審計(jì)師責(zé)任

 
       面臨最大訴訟威脅的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（英國(guó)）主席尼克蘭德日前力請(qǐng)英國(guó)政府制定法律，給審計(jì)師責(zé)任設(shè)定一個(gè)最高限度，以使審計(jì)師避免災(zāi)難性的訴訟。 

      如果陷入困境的保險(xiǎn)公司———公平人壽（ Equitable Life）在狀告其前任審計(jì)者安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所玩忽職守一案中獲勝的話(huà)，26000億英鎊的賠償金將使安永受到毀滅性的打擊。 

      10月5日，倫敦商事法庭作出判決，認(rèn)為安永否認(rèn)在汽車(chē)制造商德穆勒－克萊斯勒（DaimlerChrysler）集團(tuán)子公司審計(jì)中疏忽職守的證據(jù)不充分，拒絕了安永提出的拒絕賠償3億美元的請(qǐng)求，這個(gè)判決又給了安永沉重一擊。 

      英國(guó)政府正在考慮是否要把限定審計(jì)師責(zé)任的措施包括在英國(guó)女王下個(gè)月的講話(huà)中。尼克蘭德指出，“ 26000億英鎊的賠款會(huì)毀滅世界上任何一家公司”。 

      尼克蘭德表示他對(duì)安永在公平人壽一案中獲勝是有信心的。但是他認(rèn)為政府應(yīng)該在即將出臺(tái)的公司法議案中撤銷(xiāo)禁止會(huì)計(jì)師事務(wù)所限定自身最高責(zé)任的法規(guī)。尼克蘭德稱(chēng)當(dāng)前法律所規(guī)定的連帶責(zé)任很可能使審計(jì)師招致巨額的訴訟賠償，現(xiàn)有的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所將會(huì)減少成三個(gè)或者更少。大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的毀滅不利于自由競(jìng)爭(zhēng)，政府及監(jiān)管者已經(jīng)開(kāi)始為會(huì)計(jì)行業(yè)選擇范圍的縮小擔(dān)憂(yōu)了。 

      尼克蘭德說(shuō)道：“就連帶責(zé)任原則對(duì)審計(jì)師的影響來(lái)說(shuō)是不公平的�！背�了受到訴訟威脅外，尼克蘭德還必須與安永內(nèi)部對(duì)停止慷慨的員工養(yǎng)老金計(jì)劃的不滿(mǎn)作斗爭(zhēng)。據(jù)悉，安永去年員工的養(yǎng)老金赤字高達(dá) 1.52億英鎊。 

      經(jīng)過(guò)咨詢(xún)，大約 1，360名安永的雇員轉(zhuǎn)向了增強(qiáng)型貨幣購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃。該計(jì)劃要求雇員多上交其薪水的5％�，F(xiàn)在，保證足夠的退休金的風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)從會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)給了雇員。不過(guò)，尼克蘭德否認(rèn)該變化相當(dāng)于安永放棄了其職責(zé)。“對(duì)我們所做的，我沒(méi)有什么感到抱歉的�！蹦峥颂m德說(shuō)道。 

      雇員已經(jīng)簽訂了新合約反映條款變化。一部分不愿意改變?cè)瓉?lái)的養(yǎng)老計(jì)劃，未和安永簽訂新合約的雇員如果不能和安永達(dá)成協(xié)議的話(huà)，只能面臨解雇。 

      安永將于下個(gè)月公布其英國(guó)區(qū)的業(yè)績(jī)，安永的收費(fèi)服務(wù)收入增長(zhǎng)了 8％，屬于中等水平，和20世紀(jì)90年代會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入兩位數(shù)的增長(zhǎng)相比，有較大落差。 

       面對(duì)當(dāng)今新環(huán)境的變化，普華永道英國(guó)區(qū)表示，除非客戶(hù)準(zhǔn)備把非審計(jì)業(yè)務(wù)給他們，否則他們不愿意發(fā)展新的審計(jì)客戶(hù)。尼克蘭德不同意普華永道的做法，“我們不會(huì)對(duì)潛在的客戶(hù)說(shuō)，‘只有你們給我們一定數(shù)量非審計(jì)業(yè)務(wù)，我們才會(huì)承接審計(jì)業(yè)務(wù)。”尼克蘭德如是說(shuō)道。